工伤保险待遇纠纷 （2014）宜中民四终字第109号

周冬林在新兴花炮厂工作中受伤，且已认定为工伤，应享受工伤保险待遇。新兴花炮厂对周冬林提供的计算工资的证据有异议，其应当对自己的主张，有责任提供证据，且记载发放劳动者工资报酬的工资表属于新兴花炮厂掌握管理的，其应当提供。在法院释明要求新兴花炮厂提供后其仍未提供，新兴花炮厂应当承担不利后果，故对新兴花炮厂要求认定周冬林每月工资为1611元的诉讼请求不予支持。认定周冬林受伤前12个月平均工资为2680元。新兴花炮厂对仲裁裁决书裁决的解除双方劳动关系及护理费赔偿费数额5876元无异议，周冬林亦对仲裁裁决的内容无异议，故认定被告的赔偿项目为：1.住院期间工资8378元（2680元／月÷21.75天×68天），2.护理费5876元（2685／月×70%÷21.75天×68天），3.伤残补助金42880元（16个月×2680元／月），4.医疗补助金45560（17个月×2680元／月），5.就业补助金75040元（28个月×2680元／月）。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十六条、第六十四条、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款

周冬林在新兴花炮厂工作中受伤，且已认定为工伤，应享受工伤保险待遇。新兴花炮厂对周冬林提供的计算工资的证据有异议，其应当对自己的主张，有责任提供证据，且记载发放劳动者工资报酬的工资表属于新兴花炮厂掌握管理的，其应当提供。在法院释明要求新兴花炮厂提供后其仍未提供，新兴花炮厂应当承担不利后果，故对新兴花炮厂要求认定周冬林每月工资为1611元的诉讼请求不予支持。认定周冬林受伤前12个月平均工资为2680元。新兴花炮厂对仲裁裁决书裁决的解除双方劳动关系及护理费赔偿费数额5876元无异议，周冬林亦对仲裁裁决的内容无异议，故认定被告的赔偿项目为：1.住院期间工资8378元（2680元／月÷21.75天×68

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜中民四终字第109号上诉人（原审原告）万载县新兴花炮厂，住所地：万载县罗城镇横坑。负责人巢时辉，该厂执行事务合伙人。委托代理人罗海波，万载县正通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）周冬林，男，1977年1月8日出生。委托代理人易海志，万载县司法局万众法律服务所法律工作者。上诉人万载县新兴花炮厂（以下简称新兴花炮厂）为与周冬林（以下简称周……