申请撤销仲裁裁决 （2015）桂市民仲字第78号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。因此，根据上述规定，只有仲裁裁决具有适用法律法规错误或其他违反程序的情形，用人单位才能向法院申请撤销仲裁裁决。本案中，申请人耀明公司以其与被申请人不存在劳动关系，只是承揽关系，并据此认为桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）第629号仲裁裁决书适用法律错误。对此，本院认为，所谓承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。综合本案相关事实来看，被申请人与申请人之间并不符合承揽合同的特征，双方之间不是承揽合同关系，故申请人以其与被申请人之间存在承揽关系，并据此认

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。因此，根据上述规定，只有仲裁裁决具有适用法律法规错误或其他违反程序的情形，用人单位才能向法院申请撤销仲裁裁决。本案中，申请人耀明公司以其与被申请人不存在劳动

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）桂市民仲字第78号申请人广西耀明科技有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市科园大道东五路四号405号。法定代表人武明，该公司总经理。委托代理人黄彩林，该公司人力资源主管。被申请人李旭。委托代理人黄楠，广西古方律师事务所律师。申请人广西耀明科技有限公司（以下简称耀明公司）不服桂林市劳动人事争议仲裁委员会劳人仲案字（2015）629号仲裁裁决……