劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第168号

本案是劳动合同纠纷案。结合陈爱弟的上诉请求以及庭审陈述，本院归纳本案争议焦点为：种猪场公司是否应向陈爱弟支付解除劳动合同的经济补偿金22950元。对此，分析如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，种猪场公司在原审阶段提交的《离职书》及原审庭审陈述中确认：种猪场公司因结业而与陈爱弟解除劳动合同，该情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定的“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”法定情形，依照《

本案是劳动合同纠纷案。结合陈爱弟的上诉请求以及庭审陈述，本院归纳本案争议焦点为：种猪场公司是否应向陈爱弟支付解除劳动合同的经济补偿金22950元。对此，分析如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第168号上诉人（原审被告）：陈爱弟，男，1957年8月21日出生，住广东省封开县。被上诉人（原审原告）：中山市种猪场有限公司，住所地：中山市板芙镇禄围管理区，组织机构代码28214894-2。法定代表人：邱瑞胜，经理。上诉人陈爱弟与被上诉人中山市种猪场有限公司（以下简称为种猪场公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院……