劳动合同纠纷 （2019）粤03民终13044号

本案系劳动合同纠纷。二审争议的主要焦点为胜宝旺公司解除与张素利的劳动合同关系是否合法。根据一审法院查明的事实，张素利确有未经公司许可，私自让他人为其切割钢管的行为。首先，关于切割钢管的目的，上诉人张素利主张调查询问记录内容与调查当日其陈述的内容不一致，但未提交相应证据证明，且其作为一名完全民事行为能力人，应对其在调查询问笔录上签字的行为承担法律后果，故本院采信调查询问记录。根据调查询问记录，上诉人张素利让他人切割80cm钢管的目的是用于其平时骑电动车防身用。由此可见，上诉人张素利未经公司许可，随意拿生产资料另作私用，属于性质恶劣的偷窃行为。其次，根据上诉人胜宝旺公司一审时提交的《深圳赤湾胜宝旺工程有限公司员工奖惩管理规定》、《深圳赤湾胜宝旺工程有限公司新员工入职重要规章制度学习记录》、《员工手册》签收记录，上诉人张素利签名确认其签收并学习了公司前述奖惩管理规定，应当知晓并严格遵守公司的相关规章制度。最后，根据《深圳赤湾胜宝旺工程有限公司员工奖惩管理规定》第9.3.2条，员工有偷窃等行为，情节严重、影响恶劣、后果严重的，公司可以开除员工。上诉人胜宝旺公司一审时提交了报价单、订单合同、出库

本案系劳动合同纠纷。二审争议的主要焦点为胜宝旺公司解除与张素利的劳动合同关系是否合法。根据一审法院查明的事实，张素利确有未经公司许可，私自让他人为其切割钢管的行为。首先，关于切割钢管的目的，上诉人张素利主张调查询问记录内容与调查当日其陈述的内容不一致，但未提交相应证据证明，且其作为一名完全民事行为能力人，应对其在调查询问笔录上签字的行为承担法律后果，故本院采信调查询问记录。根据调查询问记录，上诉人张素利让他人切割80cm钢管的目的是用于其平时骑电动车防身用。由此可见，上诉人张素利未经公司许可，随意拿生产资料另作私用，属于性质恶劣的偷窃行为。其次，根据上诉人胜宝旺公司一审时提交的《深圳赤湾胜宝旺

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终13044号上诉人（原审原告、互诉被告）：张素利，男，汉族，1973年2月9日出生，住址山东省济南市长清区，委托诉讼代理人：唐皎皎，广东瑞霆律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳赤湾胜宝旺工程有限公司，住所地广东省深圳市南山区赤湾，统一社会信用代码914403006188096024。法定代表人：KohChiapKhion……