劳动合同纠纷 （2017）苏04民终1983号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，劳动关系的双方是李正生及派遣公司，2015年12月31日，派遣公司终止了与李正生的劳动关系，并向其出具了终止劳动合同证明，参照前述规定，派遣公司应当向李正生支付经济补偿金，李正生要求武进医院向其支付经济补偿金无法无据，该院不予支持。李正生主张的经济补偿金为3982元，2014年10月9日至2015年12月31日期间李正生个人应承担的社会保险费共计4251.85元均由武进医院支付给派遣公司后由派遣公司代为缴纳，在工伤保险待遇纠纷案件中，该部分派遣公司代缴的社保费用并未予以扣除，故在本案中，派遣公司可予抵扣的代缴的社保费大于李正生主张的经济补偿金数额，故派遣公司无需再向李正生支付经济补偿金。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民人民共和国调解仲裁法》第二条、第六

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，劳动关系的双方是李正生及派遣公司，2015年12月31日，派遣公司终止了与李正生的劳动关系，并向其出具了终止劳动合同证明，参照前述规定，派遣公司应当向李正生支付经济补偿金，李正生要求武进医院向其支付经济补偿金无法无据，该院不予支持。李正生主张的经济补偿金为3982元，2014年10月9日至2015年12月31日期间李正

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1983号上诉人（原审原告）：李正生，男，1958年9月20日生，汉族，住江苏省淮安市楚州区。委托诉讼代理人：陈洪连，常州市钟楼区广化法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：常州市武进人力资源派遣有限公司，住所地江苏省常州市武进高新区南区武南路518号。法定代表人：朱明鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：史忠磊，江苏品川律师事务所律……