申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特546号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。超然行公司主张陈祥宏并非超然行公司的员工，而是超然行公司的法定代表人及实际经营者，其无需向陈祥宏支付一次性伤残就业补助金的问题。本院认为，陈祥宏既系超然行公司的法定代表人，也系与超然行公司建立劳动关系的劳动者，且陈祥宏因公出差受伤已经过劳动行政部门认定为工伤，故超然行公司主张无需向陈祥宏支付一次性伤残就业补助金，缺乏法律依据。原仲裁裁决适用法律正确，超然行公司主张撤销该劳动仲裁裁决，本院不予支持。综上，原仲裁裁决程序合法，适用法律正确，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。超然行公司主张陈祥宏并非超然行公司的员工，而是超然行公司的法定代表人及实际经营者，其无需

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤01民特546号申请人：广州市超然行化工科技有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：肖桂芝，职务：董事长。委托代理人：周焰，广东定海针（江门）律师事务所律师。被申请人：陈祥宏，住湖北省仙桃市。委托代理人：李映昭，广东鹏浩律师事务所律师。委托代理人：董晓暾，广东鹏浩律师事务所实习律师。申请人广州市超然行化工科技有限公司（以下简称超然行公司）因……