（2017）湘09行终85号

本案的争议焦点是被上诉人桃江县工伤保险基金管理所是否应予核发一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《湖南省实施办法》第十九条规定，省和设区的市、自治州劳动能力鉴定委员会负责对停工留薪期延长进行技术确认。本案中，胡玉书自2014年8月28日遭受事故伤害需要接受工伤医疗，在没有经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的情况下，停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。据此，伤残职工近亲属享受因工死亡职工近亲属待遇的前提是伤残职工的死亡时间限定在停工留薪期内，这是一个事实要求。支付工伤保险待遇的机关并无职能也不需要对伤残职工是否

本案的争议焦点是被上诉人桃江县工伤保险基金管理所是否应予核发一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《湖南省实施办法》第十九条规定，省和设区的市、自治州劳动能力鉴定委员会负责对停工留薪期延长进行技术确认。本案中，胡玉书自2014年8月28日遭受事故伤害需要接受工伤医疗，在没有经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的情况下，停工留薪期一般不超过1

湖南省益阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘09行终85号上诉人（原审原告）黄慧如，女，1964年8月21日出生，汉族，住湖南省桃江县。上诉人（原审原告）胡珊燕，女，1989年1月7日出生，汉族，住址同上。两上诉人的委托代理人莫春松，湖南湘资律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）桃江县工伤保险基金管理所，住所地：桃江县桃花江镇建设中路**号。法定代表人熊宁清，该所所长……