经济补偿金纠纷 （2014）深中法劳终字第1602号

深圳盛辉物流有限公司与杨家根曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于杨家根的入职时间，杨家根主张其于2004年入职深圳盛辉物流有限公司，深圳盛辉物流有限公司向杨家根出具的盖章证明显示杨家根2004年10月入职深圳盛辉物流有限公司。深圳盛辉物流有限公司虽主张证明系应杨家根要求所开，证明中的入职时间不真实，但深圳盛辉物流有限公司未能提交入职登记表等入职文件证明杨家根的入职时间，应当承担举证不能的不利后果，故本院对深圳盛辉物流有限公司的主张不予采信，对杨家根的主张予以采信，认定杨家根入职深圳盛辉物流有限公司的时间为2004年10月。深圳盛辉物流有限公司上诉主张杨家根已经领取协商一致解除劳动合同的相关费用，上诉请求无需支付杨家根解除劳动合同经济补偿金7000元。对此，本院认为，本案双方当事人于2013年8月28日协商一致达成解除劳动合同协议书，条件是深圳盛辉物流有限公司应支付杨家根关于解除劳动合同的费用7000元。深圳盛辉物流有限公司主张已经支付解除劳动合同协议书所约定的7000元费用，但深圳盛辉物流有限公司在原审提交的证据仅能证明深圳盛辉物流有限公司支付了杨家根8月份工资2000元和

深圳盛辉物流有限公司与杨家根曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于杨家根的入职时间，杨家根主张其于2004年入职深圳盛辉物流有限公司，深圳盛辉物流有限公司向杨家根出具的盖章证明显示杨家根2004年10月入职深圳盛辉物流有限公司。深圳盛辉物流有限公司虽主张证明系应杨家根要求所开，证明中的入职时间不真实，但深圳盛辉物流有限公司未能提交入职登记表等入职文件证明杨家根的入职时间，应当承担举证不能的不利后果，故本院对深圳盛辉物流有限公司的主张不予采信，对杨家根的主张予以采信，认定杨家根入职深圳盛辉物流有限公司的时间为2004年10月。深圳盛辉物流有限公司上诉主张杨家根已经领取协商一致解除劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1602号上诉人（原审被告）深圳盛辉物流有限公司。法定代表人刘用辉。委托代理人吴奕奕，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）杨家根，男。上诉人深圳盛辉物流有限公司因与被上诉人杨家根经济补偿金纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法布民初字第2338号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……