劳动合同纠纷 （2016）粤16民终627、628号

本案系劳动争议纠纷，原、被告均不服劳动仲裁向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告”，因此，本院对罗华青和河源市万绿湖东方国际酒店有限公司分别起诉对方的诉讼一并审理。根据原、被告的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、被告解除与原告的劳动关系是否违法以致需向原告支付经济赔偿金及在公告栏公开向原告赔礼道歉？2、被告是否应向原告支付2015年10月份工资及工作服押金300元？3、被告是否应向原告支付2015年9、10月份业务提成？关于第一个争议焦点，被告制作的《员工手册》不违反法律、行政法规的规定，应属有效，且被告提供的《接受协议》证实原告已知悉该手册的任何内容并签名确认。原告因2015年9月30日晚市接待顾客时未按酒店规定先行申请员工折扣，私自以折后优惠价现金结算，本身已违背了劳动者应具备的职业道德和诚信原则，被告向其出具《员工过失记录》表明“该处分为最后警告处分，以后若有任何违规违纪行为，立即给予解雇处理，并无需支

本案系劳动争议纠纷，原、被告均不服劳动仲裁向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告”，因此，本院对罗华青和河源市万绿湖东方国际酒店有限公司分别起诉对方的诉讼一并审理。根据原、被告的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、被告解除与原告的劳动关系是否违法以致需向原告支付经济赔偿金及在公告栏公开向原告赔礼道歉？2、被告是否应向原告支付2015年10月份工资及工作服押金300元？3、被告是否应向原告支付2015年9、10月份业务提

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤16民终627、628号上诉人：罗华青，女，汉族，1978年3月8日出生，住龙川县。委托代理人：苏贵珠，广东宝富律师事务所律师。被上诉人：河源市万绿湖东方国际酒店有限公司，地址：河源市东源县新港镇港建路3号。法定代表人：郑强辉，该公司董事。委托代理人：邹华锋、赵塞竣，国信信扬（河源）律师事务所律师。上诉人罗华青因劳动合同纠纷，不服广东省东源县……