劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初25920号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 环保公司主张陈东光于2019年5月24日擅自离职，但其在发放2019年5月的工资时，实际计算至该月5月31日，本院对其主张不予采信。 双方的争议焦点为：环保公司应否向陈东光支付解除劳动合同的经济补偿金。 本院作如下分析：陈东光于2019年5月29日以环保公司拖欠工资为由，向环保公司提出离职申请，行使其单方提出解除劳动合同的权利。 而环保公司在陈东光提出离职前存在未按时支付2019年2月至同年4月工资的情形，陈东光向环保公司提出解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的应当支付经济补偿金的情形，环保公司应向陈东光支付解除劳动合同的经济补偿金30000元（5000元/月×6个月）。 关于陈东光要求环保公司支付差旅费的诉求，因缺乏法律和约定的依据，本院予以驳回。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告中山市环保产业有限公司于本判决生效之日起七日内向原告陈东光支付解除劳动合同的经济补
摘要
陈东光与中山市环保产业有限公司劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初25920号原告：陈东光，男，1961年8月10日出生，汉族，住广西藤县*************，公民身份号码452************214。 委托诉讼代理人：吕向前，广东国煌律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢志森，广东国煌律师事务所实习律师。 被告：中山市环保产业有限公司，住所地广东省中山市*************，……