提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫05民终1749号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，程金孟在工作中受伤，安阳建工安装公司应对程金孟的损失承担赔偿责任。安阳建工安装公司为程金孟在上诉人处投保了无忧团体意外伤害保险，故应当先由上诉人在意外伤害保险限额内承担给付保险金责任，下余部分由安阳建工安装公司赔偿。原审适用《侵权责任法》确定的赔偿数额并无不当。本案争议的是给付保险金的数额问题。给付保险金的数额应按照保险合同的约定进行确定，本案保险承保明细表中约定了每人保额60000元，未明确约定免赔／赔付比例，保单所附条款约定：保险人按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列给付比例乘以保险金额给付残疾赔偿金，但所附《人身保险残疾程度与险金给付比例表》2013年6月4日已经废止，故应认定保险合同对免赔／赔付比例约定不明。原审在保险限额内判决给付保险金并无不当。上诉人主张按保险行业新的标准确定给付保险金，因新的标准在签订保险合同时并未给付投保人，不能确定上诉人尽到了明确告知义务，故上诉人此主张不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，程金孟在工作中受伤，安阳建工安装公司应对程金孟的损失承担赔偿责任。安阳建工安装公司为程金孟在上诉人处投保了无忧团体意外伤害保险，故应当先由上诉人在意外伤害保险限额内承担给付保险金责任，下余部分由安阳建工安装公司赔偿。原审适用《侵权责任法》确定的赔偿数额并无不当。本案争议的是给付保险金的数额问题。给付保险金的数额应按照保险合同的约定进行确定，本案保险承保明细表中约定了每人保额60000元，未明确约定免赔／赔付比例，保单所附条款约定：保险人按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列给付比例乘以保险金额给付残疾赔偿金，但所附《人身保险

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终1749号上诉人（原审被告）太平财产保险有限公司安阳分公司，住所地：安阳市开发区。负责人年强，该公司总经理。委托代理人刘晓红，河南兴邺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）程金，男，住安阳县。委托代理人侯贵勇，男，系程金孟的外甥。被上诉人（原审被告）安阳建工（集团）安装有限责任公司，住所地：安阳市开发区。法定代表人程运保，该公司总经理。……