提供劳务者受害责任纠纷 （2014）宿中民终字第0636号

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，蒋淮金为黄宜海提供劳务，其遭受的人身损害应由黄宜海承担赔偿责任。春绿公司将工程发包给无资质的黄宜海，春绿公司作为发包人应当与黄宜海承担连带赔偿责任。蒋淮金在工作过程中未尽到安全注意义务，自身也存在过错，根据查明的事实，确定蒋淮金自身承担责任的比例为25%，黄宜海已支付的款项应予以扣除。黄宜海赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、根据蒋淮金、黄宜海、春绿公司的诉辩意见，蒋淮金本次诉讼的损失为：1.医疗费48129.45元；2.住院伙食补助费324元；3.营养费1080元；4.误工费8781.48元；5.护理费6480元；6.交通费180元，合计64974.93元。根据以上对双方的责任认定情况，黄宜海、春绿公司须给付赔偿款48731.20元。黄宜海已经垫付的33000元应予以扣除，扣除后还应给付蒋淮金15731.2元。遂判决：一、黄宜海于判决生效后五日内赔偿蒋淮金医疗费、误工费等损失共计

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，蒋淮金为黄宜海提供劳务，其遭受的人身损害应由黄宜海承担赔偿责任。春绿公司将工程发包给无资质的黄宜海，春绿公司作为发包人应当与黄宜海承担连带赔偿责任。蒋淮金在工作过程中未尽到安全注意义务，自身也存在过错，根据查明的事实，确定蒋淮金自身承担责任的比例为25%，黄宜海已支付的款项应予以扣除。黄宜海赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、根据蒋淮金、黄宜海、春绿公司的诉辩意见，蒋淮金本次诉讼的损失为：

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0636号上诉人（一审被告）黄宜海，男，1975年8月12日出生，汉族。委托代理人臧其颂、翁荣荣，江苏河滨律师事务所律师。上诉人（一审被告）江苏春绿粮油有限公司。法定代表人张德强，该公司董事长。委托代理人王娟、臧梅，江苏河滨律师事务所律师。被上诉人（一审原告）蒋淮金，男，1981年10月1日出生，汉族。委托代理人王振章，宿迁市宿城区……