劳动合同纠纷 （2021）粤03民终16640号

本案系劳动合同纠纷。双方于2019年6月1日签订的《解除劳动合同协议》系双方就解除2001年4月签订的劳动合同支付经济补偿金达成的协议，是当事人真实意思表示，当事人均应按协议履行。虽被上诉人填写了《离职交接办理单》，该单其最下方有“本人确认对在职期间的工资及相关劳动报酬已全部结清，没有异议……双方之间不存在任何债权债务关系，以此为证。”的字样，但该《离职交接办理单》系上诉人单方提供的制式表格，且双方均未在该条款所对应的上下文的划线空格处填写内容，不能证明双方对经济补偿金等已进行结清约定。被上诉人主张上诉人未足额支付经济补偿金，上诉人未提供证据证明其已按照《解除劳动合同协议》的约定支付，亦未提供证据证明被上诉人存在工作交接不清等影响补偿金发放的情形，故上诉人主张不按照《解除劳动合同协议》的约定支付经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人深圳市中恒国信通信科技有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市中恒

本案系劳动合同纠纷。双方于2019年6月1日签订的《解除劳动合同协议》系双方就解除2001年4月签订的劳动合同支付经济补偿金达成的协议，是当事人真实意思表示，当事人均应按协议履行。虽被上诉人填写了《离职交接办理单》，该单其最下方有“本人确认对在职期间的工资及相关劳动报酬已全部结清，没有异议……双方之间不存在任何债权债务关系，以此为证。”的字样，但该《离职交接办理单》系上诉人单方提供的制式表格，且双方均未在该条款所对应的上下文的划线空格处填写内容，不能证明双方对经济补偿金等已进行结清约定。被上诉人主张上诉人未足额支付经济补偿金，上诉人未提供证据证明其已按照《解除劳动合同协议》的约定支付，亦未提供

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终16640号上诉人（原审原告）：深圳市中恒国信通信科技有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区笋岗街道文锦北路洪湖二街50号新南滨大楼四楼402，统一社会信用代码：91440300693960548N。法定代表人：张英铎，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：蒋松清，男，1987年7月19日出生，汉族，居民身份证住址：江西省吉安市泰和县。上……