（2017）粤20行终483号

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，工伤认定是其法定职责。根据工伤认定申请表、受伤的讲述、疾病诊断证明书、病历、证明、以及调查笔录等证据相互印证证实，李富财是森桦轩家具厂的员工，于工作时间即2016年10月13日10时左右在森桦轩家具厂车间操作木工机器时被割伤右手，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，应当认定为工伤。市人社局经调查，作出中人社工认[2017]01070号认定工伤决定，认定李富财受到的伤害为工伤，并依法将认定工伤决定书分别送达李富财和森桦轩家具厂，证据充分，适用法律正确，程序合法，并无不当。市政府经审查事实，作出中府行复[2017]306号行政复议决定，维持了市人社局作出的上述认定工伤决定，并将该行政复议决定书分别送达李富财和森桦轩家具厂，亦无不当。对于森桦轩家具厂认为与李富财没有劳动关系，其受伤系因其自身操作不当

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，工伤认定是其法定职责。根据工伤认定申请表、受伤的讲述、疾病诊断证明书、病历、证明、以及调查笔录等证据相互印证证实，李富财是森桦轩家具厂的员工，于工作时间即2016年10月13日10时左右在森桦轩家具厂车间操作木工机器时被割伤右手，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，应当认定为工伤。市人社局经调查，作出

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终483号上诉人（原审原告）：中山市沙溪镇森桦轩红木家具厂，住所地中山市沙溪镇涌边村隆盛路涌边工业区首层第21卡，注册号442000603714727。经营者：程建林，男，1976年10月12日出生，汉族，住江西省德兴市。委托代理人：郑雅铟，广东广瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山……