（2014）商行终字第130号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，商丘人社局作为市级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤认定的法定职责。宋保良系原告学胜家俱店职工，双方存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…”本案中第三人宋保良在原告学胜家俱店工作中受到事故伤害，属于认定工伤的情形。商丘人社局根据第三人宋保良提供的证据材料作出的工伤认定决定，并不违反法律、法规的规定。原告认为与第三人之间系加工承揽关系，并非劳动用工关系，不属于《工伤保险条例》调整范围，其以被告的认定缺少事实依据和法律依据作为诉讼理由，要求撤销被告作出的商人社工伤认字（2014）409号认定工伤决定的诉讼请求，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。被告商丘人社局所作的工伤认定决定符合法律、法规规定，遂判决驳回学胜家俱店的诉讼请求。上诉人学胜家俱店上诉称，梁园区法院和商丘市中级法院民事一、二审判决均认定，上诉人与第三人之间不存在劳动关系，双方是加工承

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，商丘人社局作为市级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤认定的法定职责。宋保良系原告学胜家俱店职工，双方存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…”本案中第三人宋保良在原告学胜家俱店工作中受到事故伤害，属于认定工伤的情形。商丘人社局根据第三人宋保良提供的证据材料作出的工伤认定决定，并不违反法律、法规的规定。原告认为与第三人之间系加工承揽关系，并非劳动用工关系，

河南省商丘市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）商行终字第130号上诉人（一审原告）商丘市梁园区学胜家俱店。负责人杨学胜，男，该店经理。委托代理人，郑慧，女，河南旷奇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）商丘市人力资源和社会保障局。法定代表人王冰，男，该局局长。委托代理人李德彬，男，河南京港律师事务所律师。一审第三人宋保良，男，汉族。委托代理人刘增全，男，河南京港律师事务所律师。上诉人商丘市梁……