劳动争议 （2018）内04民特7号
裁判要旨
本案为申请撤销仲裁裁决案件，应审查仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的法定撤销情形。申请人内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司提出其不应支付经济补偿金，劳动合同系谢晓军违法解除，过错在谢晓军的主张，对此本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项：”有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项：”有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”的规定，谢晓军与方鼎金荣签订的劳动合同期限为2014年5月1日至2017年4月30日。方鼎金荣提出谢晓军应提前30天向其出具书面申请解除劳动合同无法律依据，本案不是解除劳动合同，而是劳动合同有明确的终止时间，2017年4月30日劳动合同终止后，谢晓军与内蒙古欣才人力资源服务有限公司签订劳动合同并无过错，内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司为谢晓军缴纳了2017年5月份的保险，不能视为劳动合同到期终止后，
摘要
内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司与谢晓军劳动争议特别程序民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）内04民特7号申请人：内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司，住所地呼和浩特市玉泉区五塔东街五塔花园2号楼底店。法定代表人：苏立亚，总经理。委托诉讼代理人：王绩浩，内蒙古正勋律师事务所律师。被申请人：谢晓军，男，1977年1月25日出生，汉……