工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终7564号

九龙人社局作出的认定工伤决定书认定陈花珍前述受伤，巴比亚公司应承担工伤赔偿责任。虽然陈花珍受伤时已达到法定退休年龄，但巴比亚公司仍应承担工伤主体责任，陈花珍应享受工伤待遇，巴比亚公司未为陈花珍参加工伤保险，据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”的规定，陈花珍的工伤保险待遇应由巴比亚公司支付。关于陈花珍的工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，陈花珍受伤前每月所得工资均低于重庆市2015年度社平工资5175元

九龙人社局作出的认定工伤决定书认定陈花珍前述受伤，巴比亚公司应承担工伤赔偿责任。虽然陈花珍受伤时已达到法定退休年龄，但巴比亚公司仍应承担工伤主体责任，陈花珍应享受工伤待遇，巴比亚公司未为陈花珍参加工伤保险，据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”的规定，陈花珍的工伤保险待遇应由巴比亚公司支付。关于陈花珍的工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终7564号上诉人（原审被告）：重庆巴比亚物业管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区袁家岗体育中心C-3地块1单元5-33，统一社会信用代码915001075936838892。法定代表人：王映强，总经理。委托诉讼代理人：刘渝，重庆志和智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈花珍。委托诉讼代理人：程卫锋，重庆格林威律师事务所律师。上诉人重庆……