劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终1017号

关于张艳要求绿邦公司支付拖欠的2015年3月至2015年8月的工资的诉讼请求。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张艳主张其正常工作至2015年8月17日，但未能提交证据予以证实，故对其该主张，原审法院不予采信。根据绿邦公司提交的考勤表，张艳正常出勤至2015年8月9日，绿邦公司主张2015年8月后张艳未到公司工作，但未提交证据予以证实，故对其该主张，原审法院不予采信。2015年3月1日至2015年8月9日，张艳向绿邦公司提供劳动，绿邦公司应向张艳支付该期间的工资，但应扣除绿邦公司已于2015年7月4日向张艳支付的6000元。关于2014年12月10日绿邦公司通过公司员工谢丹向张艳转账支付的4657.38元，结合张艳及绿邦公司陈述的公司经营困难、工资发放不及时的情况，绿邦公司关于该款项系预付的2015年的工资的主张，不具合理性，原审法院不予采信。故，绿邦公司应支付张艳2015年3月1日至2015年8月9日的工资18712元（4767.06元/月×5个月+4767.06元/月÷21.75天/月×4个计薪日-6000元）。关

关于张艳要求绿邦公司支付拖欠的2015年3月至2015年8月的工资的诉讼请求。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张艳主张其正常工作至2015年8月17日，但未能提交证据予以证实，故对其该主张，原审法院不予采信。根据绿邦公司提交的考勤表，张艳正常出勤至2015年8月9日，绿邦公司主张2015年8月后张艳未到公司工作，但未提交证据予以证实，故对其该主张，原审法院不予采信。2015年3月1日至2015年8月9日，张艳向绿邦公司提供劳动，绿邦公司应向张艳支付该期间的工资，但应扣除绿邦公司已于2015年7月4日向张艳支付的6000元。关

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终1017号上诉人（原审被告）山东绿邦数据服务股份有限公司，住所地济南市。法定代表人冯洲，董事长。委托代理人王涛，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托代理人郝桂红，北京市盈科（济南）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）张艳，女，1984年6月20日出生，汉族，住济南市。委托代理人邵秀红，山东蕴达律师事务所律师。上诉人山东绿邦数据服……