（2017）桂12行终38号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人河池市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，具有依法作出工伤认定的职权。被上诉人河池市人民政府根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，受理上诉人提出的复议申请，并就复议事项作出行政复议行为，主体适格。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，明确了用人单位的举证责任。对于上诉人提出一审第三人离职近5年后才确诊的职业病与原工作单位、岗位没有法律上的因果关系的上诉理由，由于一审第三人黎承标已经被具备职业病诊断资质的广西壮族自治区职业病防治研究院确诊为矽肺贰期属实，且上诉人也认可一审第三人黎承标在其单位工作的5年期间，从事的工作岗位长期接触粉尘的事实，上诉人亦未能举证证实一审第三人黎承标从被上诉人单位离职后从事其他可能导致本案职业病的工作，因此，上诉人应承担举证不能的后果，本院对上诉人的该主张不予采纳。对于上诉人提出一审第三人黎承标已经离岗体检正常，不应构成工伤的上诉理由，由于无证据证明对第三人进行离岗体检的南丹县疾病预防控制中心持有省级卫生计生行政管理部门颁

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人河池市人社局作为统筹地区社会保险行政部门，具有依法作出工伤认定的职权。被上诉人河池市人民政府根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，受理上诉人提出的复议申请，并就复议事项作出行政复议行为，主体适格。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，明确了用人单位的举证责任。对于上诉人提出一审第三人离职近5年后才确诊的职业病与原工作单位、岗位没有法律上的因果关系的上诉理由，由于一审第三人黎承标已经被具备职业病诊断资质的广西壮族自治区职业病防治研究院确诊为矽肺贰期属实，且

广西壮族自治区河池市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）桂12行终38号上诉人（一审原告）南丹县车河镇拉么综合选矿总厂。住所地南丹县车河镇拉么村。组织机构代码70872218—0。法定代表人杨正茂，总经理。特别授权委托代理人李健，广西弘生律师事务所律师。委托代理人韦继享，广西大壮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）河池市人力资源和社会保障局。住所地河池市金城江区金城中路***号。……