（2014）穗中法行终字第237号

根据《工伤保险条例》规定，认定工伤的条件为是否在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害。本案中，阳习富是在原告公司仓库搬运货物过程中受伤，这有被告向原告公司行政部副经理赖玉梅的调查笔录及原告向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会提交的答辩书证实，因此，第三人阳习富是在工作场所和工作时间受伤，被告经调查核实，对第三人阳习富作出工伤认定，符合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的有关规定。被告作出的《工伤认定决定书》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《工伤保险条例》第十四条第一项规定，判决：一、维持被告广州市黄埔区人力资源和社会保障局作出的穗埔人社工伤认（2013）418号《工伤认定决定书》。二、驳回原告广州市尚义物流有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告广州市尚义物流有限公司负担。上诉人广州市尚义物流有限公司不服原审判决，上诉至本院称：一、被上诉人并没有证据证明阳习富属于工伤。阳习富是上诉人的员工，在2012年9月

根据《工伤保险条例》规定，认定工伤的条件为是否在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害。本案中，阳习富是在原告公司仓库搬运货物过程中受伤，这有被告向原告公司行政部副经理赖玉梅的调查笔录及原告向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会提交的答辩书证实，因此，第三人阳习富是在工作场所和工作时间受伤，被告经调查核实，对第三人阳习富作出工伤认定，符合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的有关规定。被告作出的《工伤认定决定书》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）穗中法行终字第237号上诉人（原审原告）：广州市尚义物流有限公司。地址：广州市黄埔区南岗街保沙路***号***房。法定代表人：李尚奎，职务：经理。委托代理人：赖玉梅，该司职员。委托代理人：汪义，该司职员。被上诉人（原审被告）：广州市黄埔区人力资源和社会保障局。住所：广州市黄埔区大沙东路***号*楼。法定代表人：陈劲松，职务：局长。委托代理人：姜……