（2014）南民劳终字第00114号

用人单位自用工之日起，即应与劳动者签订劳动合同，并交纳各项社会保险。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。”依据上述规定如何证明闫坤定与华晨公司是否存在劳动关系是本案的处理焦点。原告在诉讼过程中向本院提交了证人闫定国、王叙锋的证言，以及提供印有被告公司名称的实物工作服和闫坤定遗物现场照片，闫坤定因交通事故死亡后其家属到被告厂区要求处理赔偿事宜的照片，租房协议、太平间管理人苏青瑞（又名苏瑞）的证言，这些证据与本院调查朱文亮、苏青瑞的笔录能够相互印证，形成有效的证据链条，证明了被告与死者闫坤定生前存在事实上的劳动关系。而负本案主要举证责任的被告在规定的期限内且在法

用人单位自用工之日起，即应与劳动者签订劳动合同，并交纳各项社会保险。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。”依据上述规定如何证明闫坤定与华晨公司是否存在劳动关系是本案

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00114号上诉人（原审被告）南阳华晨汽车零部件有限公司。住所地：镇平县遮山镇温州循环经济产业园。组织机构代码：59628914-X。法定代表人罗晓峰，任董事长。委托代理人李本奇，河南隆翔律师事务所律师，系特别授权。被上诉人（原审原告）全彩玲，女。委托代理人全锦旗，男，特别授权。委托代理人王遂勤，河南赏春律师事务所律师，系一般代理。……