提供劳务者受害责任纠纷 （2014）淄民三终字第203号

1、张凯受盛高纳公司雇佣，在盛高纳公司务工，与盛高纳公司形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、本案双方当事人争议的焦点之一是张凯在从事雇佣活动中是否存在过错的问题，张凯在盛高纳公司从事塑料布的整理、搬运等工作，系纯劳力性质，工作中并没有明确、具体的操作规程及技术性要求，盛高纳公司没有证据证实张凯在工作过程中存在故意或重大过失，但张凯作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的安全尽到充分、足够的注意义务，但其在工作中存在疏忽大意的过失，没有对自己的安全尽到充分的注意义务，导致自己被摔伤，主观上存在相应的过错，故可以酌情、适当减轻（20%）盛高纳公司的赔偿责任。3、关于是否准许盛高纳公司医疗过错鉴定申请问题。本案一审庭审束后，盛高纳公司提交鉴定申请，认为张凯在医院就诊期间，医疗机构存在过错，导致张凯病情加重，因此申请对医疗机构是否存在过错进行鉴定。增加、变更诉讼请求或者追加当事人均应在法庭辩论结束前进行，盛高纳公司在庭审阶段均未主张医疗过错，其也无任何初步证据证实医疗机构存在过错，且医疗机构不是本案当事人，因此不能启动鉴定程序，盛高纳公司的医疗过错鉴定

1、张凯受盛高纳公司雇佣，在盛高纳公司务工，与盛高纳公司形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、本案双方当事人争议的焦点之一是张凯在从事雇佣活动中是否存在过错的问题，张凯在盛高纳公司从事塑料布的整理、搬运等工作，系纯劳力性质，工作中并没有明确、具体的操作规程及技术性要求，盛高纳公司没有证据证实张凯在工作过程中存在故意或重大过失，但张凯作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的安全尽到充分、足够的注意义务，但其在工作中存在疏忽大意的过失，没有对自己的安全尽到充分的注意义务，导致自己被摔伤，主观上存在相应的过错，故可以酌情、适当减轻（20%）盛高纳公司的赔偿责任

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第203号上诉人（原审原告）：张凯，男，1957年8月28日出生，无业。法定代理人：张骞，女，汉族，1981年1月13日出生，汉族，无业，系张凯之女。委托代理人：张任重，男，汉族，1986年11月18日出生，系张凯之子。上诉人（原审被告）：淄博盛高纳塑料制品有限公司。法定代表人：常艳，总经理。委托代理人：孙茂信，山东京鲁律师事务所律师……