侵权责任纠纷 （2017）川09民终590号

本案争议焦点：一、谁是接受劳务者；二、本案责任如何承担。关于焦点一，耿安桂与存丰管业订立买卖合同，约定在不用搬运工下货和用搬运工下货两种送货上门方式中采用用搬运工下货送货上门方式。根据在案证据，可以认定双方约定搬运工下货费用由耿安桂负担。存丰管业通过第三人叫来唐圣林下货，系受耿安桂委托。本案原告主张唐圣林与被告系劳务关系。劳务关系中，提供劳务者通过提供一次性的或者特定的劳动服务获取劳务报酬，接受劳务者获取劳动服务的同时支付劳务报酬，本案劳务报酬约定由耿安桂支付，故耿安桂为接受劳务者。关于焦点二，《中华人民共和国侵权责任法》所称劳务关系，同于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所称雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的

本案争议焦点：一、谁是接受劳务者；二、本案责任如何承担。关于焦点一，耿安桂与存丰管业订立买卖合同，约定在不用搬运工下货和用搬运工下货两种送货上门方式中采用用搬运工下货送货上门方式。根据在案证据，可以认定双方约定搬运工下货费用由耿安桂负担。存丰管业通过第三人叫来唐圣林下货，系受耿安桂委托。本案原告主张唐圣林与被告系劳务关系。劳务关系中，提供劳务者通过提供一次性的或者特定的劳动服务获取劳务报酬，接受劳务者获取劳动服务的同时支付劳务报酬，本案劳务报酬约定由耿安桂支付，故耿安桂为接受劳务者。关于焦点二，《中华人民共和国侵权责任法》所称劳务关系，同于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川09民终590号上诉人（原审被告）：遂宁市存丰管业有限公司，住所地四川省遂宁市经济技术开发区富源路办事处开善东路中段社区1组203号。统一社会信用代码91510900MA6261Y018。法定代表人：王坤，该公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：赵敏，四川广略律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘秀平，女，1954年6月2日出生，汉族，住四……