确认劳动关系纠纷 （2013）济民终字第2193号

原告赵良才提供的劳动合同、被告济宁市圣泰宾馆有限公司为原告赵良才出具的办理社会保险及处理交通事故赔偿的证明，该宗证据系被告济宁市圣泰宾馆有限公司的自认，现被告济宁市圣泰宾馆有限公司对上述证据予以否认，其提供的反驳证据的证明力单薄，本院不予采信。综合原告赵良才提供的银行明细及被告济宁市圣泰宾馆有限公司的工商登记情况及其他证据，应认定2011年1月，原告赵良才至被告济宁市圣泰宾馆有限公司工作，双方建立劳动关系，原、被告于2013年2月终止劳动关系。原告赵良才主张自2008年3月起与被告济宁市圣泰宾馆有限公司建立劳动关系，证据不足，本院不予支持。被告济宁市圣泰宾馆有限公司否认与原告赵良才存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：确认原告赵良才与被告济宁市圣泰宾馆有限公司自2011年1月起至2013年2月止存在劳动关系。案件受理费5元，由被告济宁市圣泰宾馆有限公司负担。宣判后，上诉人济宁市圣泰宾馆有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一、二审诉讼费均由被上诉

原告赵良才提供的劳动合同、被告济宁市圣泰宾馆有限公司为原告赵良才出具的办理社会保险及处理交通事故赔偿的证明，该宗证据系被告济宁市圣泰宾馆有限公司的自认，现被告济宁市圣泰宾馆有限公司对上述证据予以否认，其提供的反驳证据的证明力单薄，本院不予采信。综合原告赵良才提供的银行明细及被告济宁市圣泰宾馆有限公司的工商登记情况及其他证据，应认定2011年1月，原告赵良才至被告济宁市圣泰宾馆有限公司工作，双方建立劳动关系，原、被告于2013年2月终止劳动关系。原告赵良才主张自2008年3月起与被告济宁市圣泰宾馆有限公司建立劳动关系，证据不足，本院不予支持。被告济宁市圣泰宾馆有限公司否认与原告赵良才存在劳动关系

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第2193号上诉人（原审被告）济宁市圣泰宾馆有限公司，住所地济宁市琵琶山北路25号。法定代表人姜红艳，总经理。委托代理人徐某。被上诉人（原审原告）赵良才。委托代理人孙某。上诉人济宁市圣泰宾馆有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服济宁市市中区人民法院作出的（2013）济中区民初字第995号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……