（2014）成民终字第6123号

黄帅因工受伤，依法应享受相应工伤待遇。对已经仲裁委裁决的双方无异议的一次性伤残补助金34398.90元，一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元，原审法院予以支持。对争议的停工留薪期间工资补差，因双方确认停工留薪期为7个月，实际斯贝尔公司每月已给付黄帅1300元，黄帅在试用期工资实际也为每月1300元，试用期满后黄帅没有实际务工，故应参照斯贝尔公司认可的黄帅试用期工资计算，斯贝尔公司应再给付黄帅差额部分为980元。黄帅抗辩称应按2500元／月计算停工留薪期间工资补差无事实依据，原审法院不予支持。对争议的辅助器具费的问题，根据黄帅右前臂远端及以远全缺失的伤残情况，成都市劳动能力鉴定委员会以及安装假肢的优邦公司均出具意见确认黄帅确需安装假肢，以达到尽可能恢复黄帅右手臂功能之目的，符合人身伤害赔偿原则，予以确认。其赔偿标准应根据川高法（2001）字第320号关于印发《交通工伤伤害意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢辅助器具暂行办法》的通知和《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》的相关规定执行，

黄帅因工受伤，依法应享受相应工伤待遇。对已经仲裁委裁决的双方无异议的一次性伤残补助金34398.90元，一次性工伤医疗补助金44591.12元，一次性伤残就业补助金191104.80元，护理费2400元，交通费1000元，检查费600元，原审法院予以支持。对争议的停工留薪期间工资补差，因双方确认停工留薪期为7个月，实际斯贝尔公司每月已给付黄帅1300元，黄帅在试用期工资实际也为每月1300元，试用期满后黄帅没有实际务工，故应参照斯贝尔公司认可的黄帅试用期工资计算，斯贝尔公司应再给付黄帅差额部分为980元。黄帅抗辩称应按2500元／月计算停工留薪期间工资补差无事实依据，原审法院不予支持。对争议的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6123号上诉人（原审原告）成都斯贝尔新材料有限公司。住所地成都-阿坝工业集中发展区。法定代表人江挺，董事长。委托代理人蒋宗禄，金堂县清江法律服务所，法律工作者。委托代理人唐仕俊，男，1979年7月24日出生，四川省金堂县白果镇顺江街379号，系该公司员工。被上诉人（原审被告）黄帅，男，1992年6月1日出生，汉族，住四川省金堂县。委……