（2016）闽05行终142号

被告具有工伤认定的法定职权，其在履行受理、告知举证、调查核实等程序后，认定第三人叶真飞与原告公司存在事实劳动关系，第三人受到事故伤害的事实，有第三人申请工伤认定时向被告提供的上述证据材料以及被告对第三人、原告店长王宗华、经理林玉清、员工邹迅、令狐克涛所作的调查笔录为证，能够互相印证。本案争议的焦点在于第三人受伤是否符合因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的情形。原审法院认为，第三人前往金爵酒店领取POS机系受原告指派，其借用交通工具即电动车也是完成用人单位指派的工作任务所需，之后围绕电动车的使用、取回返还等系列行为应视为与完成原告指派的工作任务相关，故本案第三人受到的事故伤害应视为因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害。被告受理第三人的工伤认定申请后，依法调查取证，并向原告发出举证通知书，原告主张第三人所受伤害不是工伤，但其在规定的举证期限内所提供的证据不足以证明其主张。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告依法应承担举证不能的法律后果。原告认为第三人发生本案事故伤害属个人行为与工作无关，且无证明第

被告具有工伤认定的法定职权，其在履行受理、告知举证、调查核实等程序后，认定第三人叶真飞与原告公司存在事实劳动关系，第三人受到事故伤害的事实，有第三人申请工伤认定时向被告提供的上述证据材料以及被告对第三人、原告店长王宗华、经理林玉清、员工邹迅、令狐克涛所作的调查笔录为证，能够互相印证。本案争议的焦点在于第三人受伤是否符合因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的情形。原审法院认为，第三人前往金爵酒店领取POS机系受原告指派，其借用交通工具即电动车也是完成用人单位指派的工作任务所需，之后围绕电动车的使用、取回返还等系列行为应视为与完成原告指派的工作任务相关，故本案第三人受到的事故伤害应视为因工外出期

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终142号上诉人（原审原告）泉州市鲤城区金爵酒店常泰娱乐分店，住所地泉州市鲤城区南环路水果批发市场内恒信置业大厦一、三、四层，组织机构代码07740927-7。负责人吕容。委托代理人苏煤炭，福建一心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉州市鲤城区人力资源和社会保障局，住所地泉州市鲤城区打锡街鲤城行政服务中心内。法定代表人杨石城，局长。委……