（2017）苏05民终6561号

顾汝兴2016年3月29日在方圣公司工作，方圣公司未能就双方不存在劳动关系举证，一审法院确认当日双方存在劳动关系。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认方圣公司与顾汝兴2016年3月29日存在劳动关系。二、驳回方圣公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明事实与原审判决查明事实相一致。本院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位管理，与用人单位之间存在一定的人身、经济隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。本案中，顾汝兴对自己在方圣公司的入职时间、工作情况等均作了合理清晰的陈述，顾汝兴受伤后，方圣公司将其送至医院救治。方圣公司认为系临时雇佣顾汝兴而非与顾汝兴建立劳动关系，但方圣公司并未提供任何证据予以佐证，故占举证优势的方圣公司应承担举证不能

顾汝兴2016年3月29日在方圣公司工作，方圣公司未能就双方不存在劳动关系举证，一审法院确认当日双方存在劳动关系。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认方圣公司与顾汝兴2016年3月29日存在劳动关系。二、驳回方圣公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明事实与原审判决查明事实相一致。本院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6561号上诉人（原审原告）：江苏方圣机械有限公司，住所地张家港市锦丰镇龙潭湾路5号。法定代表人：徐春红，该公司执行董事。委托诉讼代理人：钱晓瑜，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾汝兴，男，1957年7月6日生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：陆军，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。上诉人江苏方圣机械有限公司（以下简称……