（2015）银刑终字第215号

被告于2013年7月15日到原告处工作，双方建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告未提交2014年1月份考勤表证明被告缺勤、迟到以及餐损扣款证据，故确认原告应给被告发放2014年1月份基本月工资3000元。因被告2014年2月份上班12天，全勤天数为28天，故原告应支付被告该月份工资为1285元（3000元／月÷28天×12天）。因被告申请仲裁请求原告支付其2014年1月至2014年2月15日期间工资4500元，故对被告主张该期间工资4500元，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，虽原告称被告愿用其2014年1月至2014年2月15日期间的工资补偿原告财产损失，但未提交证据证实，且被告不予认可，故对原告该意见，不予采纳。原、被告劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二

被告于2013年7月15日到原告处工作，双方建立了劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告未提交2014年1月份考勤表证明被告缺勤、迟到以及餐损扣款证据，故确认原告应给被告发放2014年1月份基本月工资3000元。因被告2014年2月份上班12天，全勤天数为28天，故原告应支付被告该月份工资为1285元（3000元／月÷28天×12天）。因被告申请仲裁请求原告支付其2014年1月至2014年2月15日期间工资4500元

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第979号上诉人（原审原告）宁夏莹莹餐饮娱乐有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人，杨华，该公司经理。委托代理人田继宁，男，1970年10月17日出生，汉族，该公司经理，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。被上诉人（原审被告）张述军，男，1990年4月4日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托代理人张述谋……