工伤保险待遇纠纷 （2014）惠中法民三终字第402号

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。根据（2011）惠城法民一初字第1038号民事判决书、（2011）惠中法民三终字第154号民事判决书、（2012）粤高法民一申字第1900号民事裁定书的相关认定，原、被告双方存在劳动关系，被告因工致残被鉴定为劳动功能障碍（伤残）八级，被告在医疗终结后提出与原告终止劳动关系，根据《广东省工伤保险条例（2011年修订）》第三十四条的规定，可以确认当事人双方的劳动关系于2013年5月16日（医疗终结日期）终止。原、被告双方于2010年8月13日建立劳动关系，并于2013年5月16日终止劳动关系，本院对此予以确认。被告因工致残，2013年5月16日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍（伤残）捌级，根据《广东省工伤保险条例（2011年修订）》第三十四条的规定原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金为23639元（2149元×11个月）、一次性工伤医疗补助金为8596元（2149元／月×4个月）、一次性伤残就业补助

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。根据（2011）惠城法民一初字第1038号民事判决书、（2011）惠中法民三终字第154号民事判决书、（2012）粤高法民一申字第1900号民事裁定书的相关认定，原、被告双方存在劳动关系，被告因工致残被鉴定为劳动功能障碍（伤残）八级，被告在医疗终结后提出与原告终止劳动关系，根据《广东省工伤保险条例（2011年修订）》第三十四条的规定，可以确认当事人双方的劳动关系于2013年5月16日（医疗终结日期）终止。原、被告双方于2010年8月13日建立劳动关系，并于2013年5月16

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第402号上诉人（原审原告）：惠州市九方混凝土有限公司。法定代表人：兰志农，该公司总经理。委托代理人：黄炳春，广东指针律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南波。委托代理人：南东山，系被上诉人父亲。上诉人惠州市九方混凝土有限公司因与被上诉人南波工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（2014）惠城法民一初字第772号……