经济补偿金纠纷 （2016）苏02民终4566号

法律规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行中关于客观情况发生重大变化，是指非企业所能控制的情形，这种变化是订立劳动合同时双方当事人不可预见的，不可归责于用人单位的，如被政府强制要求迁址、因法律法规的规定被要求终止某项业务、企业被兼并等。本案中，帝达贝公司因市场衰退、业绩下滑、成本压力巨大等原因，作出了取消张静工作岗位的决定，此种决定系帝达贝公司的自主商业决定，并非受客观情况所限而导致的劳动合同无法继续履行，故其单方面解除与张静的劳动合同于法不合。帝达贝公司对仲裁委裁决的解除劳动合同赔偿金未付部分的金额未持异议，予以确认，帝达贝公司应向张静支付解除劳动合同赔偿金未付部分40919.88元。当事人的其他意见，不予采纳。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、江苏帝达贝轴承有限公司于判决发生法律效力之日起10日内向张静支付解除劳动合同赔偿金未付部分40919.88元。二、驳回江苏帝达贝轴承有限公司的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由江苏

法律规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行中关于客观情况发生重大变化，是指非企业所能控制的情形，这种变化是订立劳动合同时双方当事人不可预见的，不可归责于用人单位的，如被政府强制要求迁址、因法律法规的规定被要求终止某项业务、企业被兼并等。本案中，帝达贝公司因市场衰退、业绩下滑、成本压力巨大等原因，作出了取消张静工作岗位的决定，此种决定系帝达贝公司的自主商业决定，并非受客观情况所限而导致的劳动合同无法继续履行，故其单方面解除与张静的劳动合同于法不合。帝达贝公司对仲裁委裁决的解除劳动合同赔偿金未付部分的金额未持异议，予以确认，帝达贝公司应向张静支付解除劳动合同赔偿金未

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终4566号上诉人(原审原告)：江苏帝达贝轴承有限公司，住所地江苏省无锡市锡山经济开发区蓉洋一路8号。法定代表人：郁澜，该公司董事长。委托诉讼代理人：卢佳，江苏锦程律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑章俊，江苏锦程律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张静，女，1978年11月15日生，回族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：吴怡辰，江苏瑞……