（2015）鄂鄂州中民一终字第00061号

劳动争议仲裁前置程序是劳动争议案件受理制度的一项基本原则，是必须遵守的法律制度。即劳动争议的当事人在向人民法院提起诉讼，必须经过劳动争议仲裁程序，只有不服仲裁裁决的，才可以提起诉讼。本案原告因在仲裁期间未提供任何证据，导致仲裁委员会做出不予受理案件通知书，属于故意避仲裁的行为，违反了劳动争议案件“先裁后审”的基本原则。虽然原告在本案起诉时提交了鄂州市劳动人事争议仲裁委员会做出“鄂州劳人仲不字（2015）第4号《不予受理案件通知书》”，但该不予受理案件通知书不属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第二、第三、第四条规定人民法院依法受理的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条的规定，裁定：驳回原告罗修家的起诉。上诉人罗修家上诉称：一、本案已经过仲裁程序，并非一审认为本案违反了劳动争议案件“先裁后审”的基本原则。上诉人在仲裁期间提供了证据并提出了申请确认劳动关系的仲裁请求，劳动仲裁部门认为上诉人与被上诉人存在劳动关系，以通知形式作出不予受理，即上诉人

劳动争议仲裁前置程序是劳动争议案件受理制度的一项基本原则，是必须遵守的法律制度。即劳动争议的当事人在向人民法院提起诉讼，必须经过劳动争议仲裁程序，只有不服仲裁裁决的，才可以提起诉讼。本案原告因在仲裁期间未提供任何证据，导致仲裁委员会做出不予受理案件通知书，属于故意避仲裁的行为，违反了劳动争议案件“先裁后审”的基本原则。虽然原告在本案起诉时提交了鄂州市劳动人事争议仲裁委员会做出“鄂州劳人仲不字（2015）第4号《不予受理案件通知书》”，但该不予受理案件通知书不属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第二、第三、第四条规定人民法院依法受理的情形。据此

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00061号上诉人（原审原告）：向红芳。委托代理人：王思飞、廖伙舟，湖北本正律师事务所律师（代理权限均为特别授权）。被上诉人（原审被告）：湖北金牛管业有限公司，住所地：鄂州市经济开发区。法定代表人：陈厚忠，该公司经理。委托代理人：周江涛，该公司职员（代理权限为特别授权）。上诉人罗修家为与被上诉人湖北金牛管业有限公司劳动争议一案……