（2016）苏01民终8045号

本案一审争议焦点为：1、金鹰公司解除与陈强身的劳动合同是否符合法律规定，是否应当向陈强身支付违法解除劳动合同的赔偿金。2、金鹰公司是否应当支付陈强身2015年4月11日至2015年5月12日工资，数额多少。3、金鹰公司是否应当赔偿陈强身2007年4月至12月的社会保险费、公积金，是否应当为陈强身补缴2015年5月的社会保险费、公积金。4、金鹰公司是否应当支付陈强身2007年4月至2015年4月期间法定节假日加班工资、双休日加班工资、延时加班工资。5、金鹰公司是否应当支付陈强身工作交接等交通费及工资补偿。关于争议焦点1。金鹰公司解除与陈强身的劳动合同的理由是陈强身管理失职，造成其重大经济损失。但钱晓斌在东胜区公安局询问笔录中仅认可268.899吨钢材是其从鄂尔多斯项目上节约出来的，且强调金鹰万佳公司已经将钢材款从工程款里扣除，强调268.899吨钢材的所有者是钱晓斌。金鹰公司并未举证证明陈强身是否造成其经济损失以及经济损失的具体数额，其与陈强身解除劳动合同的事实依据不足。金鹰公司于2015年4月23日作出解除劳动合同通知，决定自2015年4月23日起解除与陈强身的劳动合同，陈强身于同年5

本案一审争议焦点为：1、金鹰公司解除与陈强身的劳动合同是否符合法律规定，是否应当向陈强身支付违法解除劳动合同的赔偿金。2、金鹰公司是否应当支付陈强身2015年4月11日至2015年5月12日工资，数额多少。3、金鹰公司是否应当赔偿陈强身2007年4月至12月的社会保险费、公积金，是否应当为陈强身补缴2015年5月的社会保险费、公积金。4、金鹰公司是否应当支付陈强身2007年4月至2015年4月期间法定节假日加班工资、双休日加班工资、延时加班工资。5、金鹰公司是否应当支付陈强身工作交接等交通费及工资补偿。关于争议焦点1。金鹰公司解除与陈强身的劳动合同的理由是陈强身管理失职，造成其重大经济损失。但

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8045号上诉人(原审原告)：南京金鹰国际集团有限公司，住所地南京市秦淮区汉中路89号-1金鹰国际商城。法定代表人：王恒，南京金鹰国际集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：刘悦，北京市高朋（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李君，北京市高朋（南京）律师事务所律师。上诉人(原审被告)：陈强身，男，1959年9月28日生，汉族。上诉人南……