工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终6650号

《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。一审中，被上诉人提交的金沙县中医院诊断证明书记载被上诉人向国清的伤情为：1.腰3椎体骨折；2.胸12椎体压缩性骨折；3.腰2、3、4椎体左侧横突骨折；4.胸12椎体左侧横突骨折；5.左侧第6、7肋骨骨折；6.腰椎间盘突出症；7.左手环指、小指皮肤挫裂伤；8.腰背部软组织损伤，于2017年11月20日至2018年2月5日在该院住院治疗。经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期为240天。受伤住院期间，上诉人单位并未派人负责护理，系由被上诉人家属对其进行护理。上诉人除应支付被上诉人的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等外

《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。一审中，被上诉人提交的金沙县中医院诊断证明书记载被上诉人向国清的伤情为：1.腰3椎体骨折；2.胸12椎体压缩性骨折；3.腰2、3、4椎体

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔05民终6650号上诉人（一审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县沙土镇熊家湾煤矿。住所地：贵州省毕节市金沙县沙土镇三合村。负责人：叶青顶，该矿总经理。委托代理人：冷兴，该矿工作人员。被上诉人（一审被告）：向国清，男，汉族，1963年9月7日生，住贵州省金沙县。上诉人贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县沙土镇熊家湾煤矿（以下简称：熊家湾煤……