（2016）赣09行终58号

高安市人社局根据陈惠菁的申请，依法受理并经调查核实后对陈所受到的伤害是否属工伤作出认定，是高安人社局的法定职责。在对陈的工伤认定过程中，高安市人社局依法进行了调查核实，并依法作出了认定，且所作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序得当，适用法律准确，只是其在法律文书制作过程中存在瑕疵，应予纠正并在今后工作中认真负责，减少或杜绝过错的发生。陈惠菁虽认为其在上午8时30分许发生交通事故是上班途中，汪家卫生院也认为其单位实行冬春季作息的时间是上午8时30分上班，但没有提交本单位及上级主管部门的相关规定，故该证据不予认可。陈惠菁提出了其8时30分许发生交通事故致伤，目的是去上班，最多是上班迟到，而上班迟到是一违反劳动纪律的行为，不能因该违纪行为而否认陈惠菁去上班的目的，从而否认陈惠菁工伤认定的主张。但陈惠菁并不能提供迟到多长时间属于上班的合理时间及可以认定为工伤的法律规定，故陈惠菁的该主张不予支持。为了严肃劳动纪律，确保行政执法的公正性，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回陈惠菁的诉讼请求。陈惠菁不服上述判决，向本院提出上诉称：一、高安市人社局确认主体错误，程序违法。上

高安市人社局根据陈惠菁的申请，依法受理并经调查核实后对陈所受到的伤害是否属工伤作出认定，是高安人社局的法定职责。在对陈的工伤认定过程中，高安市人社局依法进行了调查核实，并依法作出了认定，且所作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序得当，适用法律准确，只是其在法律文书制作过程中存在瑕疵，应予纠正并在今后工作中认真负责，减少或杜绝过错的发生。陈惠菁虽认为其在上午8时30分许发生交通事故是上班途中，汪家卫生院也认为其单位实行冬春季作息的时间是上午8时30分上班，但没有提交本单位及上级主管部门的相关规定，故该证据不予认可。陈惠菁提出了其8时30分许发生交通事故致伤，目的是去上班，最多是上班迟到，而上

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣09行终58号上诉人（原审原告）陈惠菁，女，1978年7月27出生，汉族，住所地高安市。被上诉人（原审被告）高安市人力资源和社会保障局，住所地高安市瑞阳新区东区1号楼，组织机构代码：01473618-2。法定代表人贾海刚，该局局长。被上诉人（原审第三人）高安市汪家卫生院，住所地高安市汪家乡，组织机构代码：49212268-7。法定代表人李欢群……