工伤保险待遇纠纷 （2015）淮中民终字第00983号

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位，应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。本案中，郭胜忠在汇鸿公司上班期间未为郭胜忠缴纳工伤保险，在发生工伤后，汇鸿公司应当依法向郭胜忠支付各项工伤保险待遇。在审理中，郭胜忠提出与汇鸿公司解除劳动关系，不违反法律规定，予以准许。郭胜忠要求汇鸿公司出具其解除劳动合同的证明，符合相关法律规定，予以支持。郭胜忠工伤伤残等级为六级，按照《工伤保险条例》的规定，应享受伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。具体标准为：1、伤残补助金为1650元×16（月）=26400元，郭胜忠在审理中提出月平均工资为2800元，未能提供相关证据佐证，不予支持；2、一次性工伤医疗补助金为38339元／12×（75-57）×1.2（月）=69010.2元；3、一次性伤残就业补助金为38339元／12×5=15974.58元。用人单位违反

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位，应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。本案中，郭胜忠在汇鸿公司上班期间未为郭胜忠缴纳工伤保险，在发生工伤后，汇鸿公司应当依法向郭胜忠支付各项工伤保险待遇。在审理中，郭胜忠提出与汇鸿公司解除劳动关系，不违反法律规定，予以准许。郭胜忠要求汇鸿公司出具其解除劳动合同的证明，符合相关法律规定，予以支持。郭胜忠工伤伤残等级为六级，按照《工伤保险条例》的规定，应享受伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00983号上诉人（原审原告）郭胜忠，农民。委托代理人邱建刚，淮安市淮安区宋集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）淮安市汇鸿水泥制品有限公司，住所地涟水县保滩镇十堡村。法定代表人周如超，该公司总经理。委托代理人张兵，江苏捍华律师事务所律师。上诉人郭胜忠与被上诉人淮安市汇鸿公司水泥制品有限公司（以下简称汇鸿公司）工伤保险待遇纠纷……