（2015）宜民一终字第01137号

本案争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。根据郝中才提交的证据，从2013年6月份起，郝中才就以金斗机械公司的名义到多家公司询价、采购被告所需物资，且金斗机械公司的法定代表人也通过网上银行向郝中才支付过工资，郝中才所提供的证据（安庆市德美物资有限公司证明、询价单、供货单、短信催款通知、安徽农金网上银行客户回单）串联起来，形成证据锁链，足以证明双方之间存在事实上的劳动关系。双方劳动关系应认定至2014年4月25日金斗机械公司的法定代表人最后一次支付郝中才工资时止。郝中才向金斗机械公司主张所欠的工资，无证据证明2014年4月25日以后双方劳动关系是否存续，故依法不予支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，郝中才向金斗机械公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额依法支持20000元（2000元／月×10个月）。郝中才作为金斗机械公司的采购人员，采购中所发生的费用，应由金斗机械公司进行确认。郝中才主张的15600元，无金斗机械公司确认，依法不予支持。招待费、贷款服务费、贷款保证金、贷款本息，与本案不是同一法律关系，

本案争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。根据郝中才提交的证据，从2013年6月份起，郝中才就以金斗机械公司的名义到多家公司询价、采购被告所需物资，且金斗机械公司的法定代表人也通过网上银行向郝中才支付过工资，郝中才所提供的证据（安庆市德美物资有限公司证明、询价单、供货单、短信催款通知、安徽农金网上银行客户回单）串联起来，形成证据锁链，足以证明双方之间存在事实上的劳动关系。双方劳动关系应认定至2014年4月25日金斗机械公司的法定代表人最后一次支付郝中才工资时止。郝中才向金斗机械公司主张所欠的工资，无证据证明2014年4月25日以后双方劳动关系是否存续，故依法不予支持。根据法律规定，用人单位自用

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第01137号上诉人（原审原告）：郝中才，男，1958年6月19日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。上诉人（原审被告）：安徽金斗机械制造有限责任公司。法定代表人：程明根，董事长。委托代理人：毕志飞，安徽中皖律师事务所律师。上诉人郝中才因与上诉人安徽金斗机械制造有限责任公司（以下简称金斗机械公司）劳动争议一案，不服安徽省安庆市迎江区人民……