追偿权纠纷 （2017）苏13民终3245号

昌润达公司向南京机械公司、曹新娣、谭化军追偿已向李有幸支付的赔偿款，其诉讼请求是否应当得到支持，必须明确各方当事人法律关系、应当承担责任的比例等问题，在此基础上依法确定昌润达公司能追偿的数额。1.关于昌润达公司是否有权向南京机械公司、曹新娣、谭化军追偿已支付赔偿款的问题。本案中，李有幸是昌润达公司的雇员，昌润达公司作为李有幸的雇佣单位支付了其住院期间的医疗费用并依法履行了赔偿义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣过程中由于第三人原因遭受损害的，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。本案中，经河南省南召县人民法院主持调解，昌润达公司已一次性赔偿李有幸各项损失共计人民币20万元，李有幸也实际收到该赔偿款，该事实由（2012）南召民初字第595号民事调解书、李有幸出具的收条等证据予以证明。因此，昌润达公司向李有幸承担赔偿责任后，其有权依法向加害方追偿。2.关于南京机械公司、曹新娣、谭化军是否应依法向李有幸承担赔偿责任的问题。本案中，在昌润达公司依法行使追偿权的情况下，要确定南京机械公司、曹新娣、谭化军是否承担赔偿责任，前提是必须依

昌润达公司向南京机械公司、曹新娣、谭化军追偿已向李有幸支付的赔偿款，其诉讼请求是否应当得到支持，必须明确各方当事人法律关系、应当承担责任的比例等问题，在此基础上依法确定昌润达公司能追偿的数额。1.关于昌润达公司是否有权向南京机械公司、曹新娣、谭化军追偿已支付赔偿款的问题。本案中，李有幸是昌润达公司的雇员，昌润达公司作为李有幸的雇佣单位支付了其住院期间的医疗费用并依法履行了赔偿义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣过程中由于第三人原因遭受损害的，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。本案中，经河南省南召县人民法院主持调解，昌润达公司已

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终3245号上诉人（原审被告）：曹新娣，女，1981年11月14日生，汉族，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：章奇创，江苏钟山明镜（宿迁）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娜，江苏钟山明镜（宿迁）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京昌润达建筑劳务有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路37号6号楼。法定代表人：王志华，该公司经理。……