（2015）宁民终字第5030号

李自美与江陵公司之间的劳动关系成立、有效。双方在履行劳动合同过程中已经以行为确定了工作地点，故江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。江陵公司迁址较远，已对李自美履行劳动合同产生实质性影响，相应补救措施未获全面落实，也不足以抵消变更行为带来的不便。李自美因此被迫解除劳动合同，江陵公司应当给予经济补偿3066×8=24528元。李自美在2014年12月未履行基本出勤义务，故其主张当月工资的依据不足，原审法院不予支持，本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、江陵公司于判决生效之日起10日内支付李自美经济补偿金24528元；二、驳回李自美的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免收。原审宣判后，上诉人江陵公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.原审法院认定上诉人江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。事实上，上诉人的厂址虽然面临拆迁，但

李自美与江陵公司之间的劳动关系成立、有效。双方在履行劳动合同过程中已经以行为确定了工作地点，故江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。江陵公司迁址较远，已对李自美履行劳动合同产生实质性影响，相应补救措施未获全面落实，也不足以抵消变更行为带来的不便。李自美因此被迫解除劳动合同，江陵公司应当给予经济补偿3066×8=24528元。李自美在2014年12月未履行基本出勤义务，故其主张当月工资的依据不足，原审法院不予支持，本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、江陵公司于判决生效之

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5030号上诉人（原审被告）南京江陵机电集团有限公司，住所地江苏省南京市江宁区东山街道大里社区。法定代表人张如兴，该公司董事长。委托代理人吴军萍，江苏君泊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李自美，女，汉族，1978年5月20日生。委托代理人吕旭辉，江苏当代国安律师事务所律师。委托代理人陆敬尧，江苏当代国安律师事务所律师。上诉人南京江……