生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）黔27民终1027号

本案争议的焦点是：1、宋登松为洪通达公司运输土渣是雇佣关系还是承揽关系；2、宋登松所受损害的责任承担问题。关于第一个焦点问题。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬的关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的关系。本案中洪通达公司将运输土渣劳务发包给宋登松，宋登松提供的劳务工作具有独立性，其自行提供工具设备，用自己的技术完成工作；宋登松提供劳务不受洪通达公司一方管理，不存在身份上的支配和从属关系；宋登松在完成工作的过程中并非单独地提供劳务，而是以完成一定的工作成果为最终目的。因此，本案中宋登松与洪通达公司之间是承揽关系而非雇佣关系。关于第二个焦点问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。本案中，宋登松驾驶自己所有的车辆按照与洪通达公司的约定运输卸载土渣，宋登松安全驾驶、按照规程操作卸载是其自己的义务，宋登松无相应驾驶证照、驾驶无证照车

本案争议的焦点是：1、宋登松为洪通达公司运输土渣是雇佣关系还是承揽关系；2、宋登松所受损害的责任承担问题。关于第一个焦点问题。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬的关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的关系。本案中洪通达公司将运输土渣劳务发包给宋登松，宋登松提供的劳务工作具有独立性，其自行提供工具设备，用自己的技术完成工作；宋登松提供劳务不受洪通达公司一方管理，不存在身份上的支配和从属关系；宋登松在完成工作的过程中并非单独地提供劳务，而是以完成一定的工作成果为最终目的。因此，本案中宋登松与洪通达公司之间是承揽关系而非

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终1027号 上诉人（原审被告）：贵州洪通达路桥工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区。 法定代表人：杨森，该公司执行董事。 被上诉人（原审原告）：宋登松，男，1983年3月10日生，汉族，贵州省贵定县人，住贵州省贵定县。 委托诉讼代理人：朱橙缘，贵州正苍律师事务所律师。 上诉人贵州洪通达路桥工程有限公司（以下简称洪通……