（2015）深中法劳终字第3909号

上诉人王秋娟与上诉人巴士集团第四分公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：巴士集团第四分公司是否应支付王秋娟2012年10月20日至2014年5月31日期间休息日加班工资的问题。本案中，双方对于王秋娟存在休息日加班的事实均无争议，巴士集团第四分公司主张已足额支付相应的加班费，而王秋娟主张未支付。对此，本院认为：第一，巴士集团第四分公司未能提供王秋娟认可的考勤记录以证明其上述期间的出勤情况。第二，王秋娟主张其在上述期间连续上班，提供了多份日期连续的加油登记表、加油结算单予以证明，与经二审核实身份的证人李某的证言能相互印证；而巴士集团第四分公司在一审中无正当理由未出庭对上述证据发表质证意见，也未提供反驳证据，视为其放弃相应的诉讼权利，由此所致的不利后果由其自行承担。第三，王秋娟主张的上述期间的休息日与五一、国庆、春节等法定节假日存在一定重合，依情理而言，王秋娟不可能全年无休，故本院经综合考量，酌定其每月上班的休息日均为8天。第四，王秋娟的工作岗位为油料监督员，主要是记录、核查车辆的加油情况，而其提供的加油记录表明，司机均

上诉人王秋娟与上诉人巴士集团第四分公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：巴士集团第四分公司是否应支付王秋娟2012年10月20日至2014年5月31日期间休息日加班工资的问题。本案中，双方对于王秋娟存在休息日加班的事实均无争议，巴士集团第四分公司主张已足额支付相应的加班费，而王秋娟主张未支付。对此，本院认为：第一，巴士集团第四分公司未能提供王秋娟认可的考勤记录以证明其上述期间的出勤情况。第二，王秋娟主张其在上述期间连续上班，提供了多份日期连续的加油登记表、加油结算单予以证明，与经二审核实身份的证人李某的证言能相互印证；而巴

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3909号上诉人（原审互诉原告）：王秋娟。委托代理人：刘宛红，广东华商律师事务所律师，受深圳市法律援助处指派。上诉人（原审互诉被告）：深圳巴士集团股份有限公司第四分公司。负责人：李映好，总经理。委托代理人：刘有名，广东广深律师事务所律师。上诉人王秋娟与上诉人深圳巴士集团股份有限公司第四分公司（以下简称巴士集团第四分公司）因劳动合同……