申请撤销仲裁裁决 （2016）渝01民特1010号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，泽胜公司应当对其单方解除与李晗之间劳动合同的合法性承担举证责任。由于泽胜公司提供的证据不足以证明李晗私自通知员工带薪假、违反招聘流程的事实，亦不足以证明泽胜公司由此遭受了重大损失，故泽胜公司单方解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同，应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此，本案仲裁裁决的适用法律、法规正确，泽胜公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下：驳回重庆泽胜文化旅游发展有限公司的申请。申请费400元，由申请人重庆泽胜文化旅游发展有限公司负担。审　判　长　　陈孟琼代理审判员　　罗太平代理审判员　　陈娅梅二〇一六年十月二十八日书　记　员　　王睿杰 搜索“”

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，泽胜公司应当对其单方解除与李晗之间劳动合同的合法性承担举证责任。由于泽胜公司提供的证据不足以证明李晗私自通知员工带薪假、违反招聘流程的事实，亦不足以证明泽胜公司由此遭受了重大损失，故泽胜公司单方解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同，应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此，本案仲裁裁决的适用法律、法规正确，泽胜公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争调

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民特1010号申请人：重庆泽胜文化旅游发展有限公司，住所地重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号。法定代表人：吴定权，该公司总经理。委托诉讼代理人：尹正旭，男，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：王建春，男，系该公司工作人员。申请人:李晗。委托诉讼代理人：王辉，重庆渝康律师事务所律师。申请人重庆泽胜文化旅游发展有限公司（以下简称泽胜公司）与被申请人……