劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11638号

本案争议焦点有三点：一、伊莱美公司是否违法解除了与袁琳的劳动合同；二、伊莱美公司是否应当支付袁琳2020年2月工资差额；三、伊莱美公司是否应当支付袁琳2019年、2020年应休未休年休假工资。关于争议焦点一，伊莱美公司主张其并没有向袁琳发送过解除劳动合同的书面通知，袁琳拒绝返岗应视为其放弃履行劳动合同，故伊莱美公司不应支付袁琳违法解除劳动合同赔偿金。对此本院认为，伊莱美公司在未依法定程序进行经济性裁员的情况下即向袁琳发送经济性裁员书面通知并办理了退工手续，双方劳动关系被伊莱美公司单方违法解除，其称此后向袁琳发出返岗通知被拒绝系袁琳放弃履行劳动合同于法无据，伊莱美公司以此为由请求不予支付袁琳违法解除劳动合同赔偿金，本院不予支持。关于争议焦点二，一审法院经核算后认定存在差额并判决予以补足并无不当，其中理由已作充分阐述，本院予以认同。关于争议焦点三，伊莱美公司主张袁琳多次缺勤但公司并未对其作旷工处理系因袁琳口头提出休年休假申请，且2019年部分年休假已超过诉讼时效，但未提供证据予以证明，本院对此不予采信。综上所述，伊莱美公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应

本案争议焦点有三点：一、伊莱美公司是否违法解除了与袁琳的劳动合同；二、伊莱美公司是否应当支付袁琳2020年2月工资差额；三、伊莱美公司是否应当支付袁琳2019年、2020年应休未休年休假工资。关于争议焦点一，伊莱美公司主张其并没有向袁琳发送过解除劳动合同的书面通知，袁琳拒绝返岗应视为其放弃履行劳动合同，故伊莱美公司不应支付袁琳违法解除劳动合同赔偿金。对此本院认为，伊莱美公司在未依法定程序进行经济性裁员的情况下即向袁琳发送经济性裁员书面通知并办理了退工手续，双方劳动关系被伊莱美公司单方违法解除，其称此后向袁琳发出返岗通知被拒绝系袁琳放弃履行劳动合同于法无据，伊莱美公司以此为由请求不予支付袁琳违法

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11638号上诉人(原审被告)：上海伊莱美医疗美容医院有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：黄国开，总经理。委托诉讼代理人：柯龙春，男。委托诉讼代理人：张刘芳，女。被上诉人(原审原告)：袁琳，女，1980年9月13日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：俞鑫，上海市汇业律师事务所律师。上诉人上海伊莱美医疗美容医院有限公司(以下……