提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏04民终1221号

根据相关法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。首先，胡全财是否承担赔偿责任。根据李科忠及胡全财的陈述，胡全财为李科忠发放劳动报酬并分配工作内容，可以认定李科忠与胡全财之间系雇佣法律关系。其次，宏大公司是否承担赔偿责任，宏大公司将劳务分包给建安劳务公司，且建安劳务公司具有相应的资质，故宏大公司并不存在选任过失，不应承担赔偿责任。再次，建安劳务公司是否应承担赔偿责任。该工程的木工由胡全财承包，而实际上宏大公司将全部的劳务包括木工分包给了建安劳务公司，建安劳务公司将本由其完成的木工工作分包给了胡全财，且胡全财不具有相应的承包资质，故建安劳务公司应承担连带赔偿责任。最后，李科忠自身对损害的发生有无过错，是否要承担相应的法律责任的问题。李科忠在从事木工工作中，对于自身安全也没有尽到应有的注意义务，其对事故的发生亦存在一定的过错，综合本案事实，法院酌定李科忠对自身的损失应负30%的责任。考虑到李科忠系因塔吊的撞击而受伤，故胡全财、建安劳务公司承担赔偿责任后，有权向侵权责任人追偿。根据双方提交的证据，可以确定李科忠产生医疗费39081.57元；李科忠主张护理费3600元、住

根据相关法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。首先，胡全财是否承担赔偿责任。根据李科忠及胡全财的陈述，胡全财为李科忠发放劳动报酬并分配工作内容，可以认定李科忠与胡全财之间系雇佣法律关系。其次，宏大公司是否承担赔偿责任，宏大公司将劳务分包给建安劳务公司，且建安劳务公司具有相应的资质，故宏大公司并不存在选任过失，不应承担赔偿责任。再次，建安劳务公司是否应承担赔偿责任。该工程的木工由胡全财承包，而实际上宏大公司将全部的劳务包括木工分包给了建安劳务公司，建安劳务公司将本由其完成的木工工作分包给了胡全财，且胡全财不具有相应的承包资质，故建安劳务公司应承担连带赔偿责任。最后，李科

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终1221号上诉人（原审被告）：常州建安劳务有限公司，住所地常州市武进高新技术产业开发区武进大道西路86号。法定代表人：陆建伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：周锋，该公司劳资主管。委托诉讼代理人：许德才，该公司劳务负责人。被上诉人（原审原告）：李科忠，男，1978年1月30日出生，汉族，住重庆市奉节县。被上诉人（原审被告）：胡全财，男，……