提供劳务者受害责任纠纷 （2015）永中法民二终字第278号

本案双方争议的焦点是：1、钟柳庄与巨龙物业宁远物管处之间是何种法律关系；2、巨龙物业宁远物管处应支付的赔偿或补偿金额数。1、关于钟柳庄与上诉人巨龙物业宁远物管处之间属何种法律关系，是劳动关系，还是劳务关系。本案中，钟柳庄已于2011年8月份办理了退休手续，且已在宁远县社会保险管理中心领取退休金，自钟柳庄退休之后，钟柳庄与上诉人巨龙物业宁远物管处之间的法律关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，应认定为劳务关系，而非劳动关系，原审按劳务关系处理本案，并无不当，本院予以确认。2、关于上诉人巨龙物业宁远物管处应支付的赔偿或补偿金数额。本案中，钟柳庄的死亡并不是源自外因，而是属于自身机能变化的结果，不属于侵权法上的损害后果，雇主巨龙物业宁远物管处在此过程中并无过错，且无证据证明钟柳庄的死因与其承担的工作有一定的关系，因此雇主巨龙物业宁远物管处不应承担损害赔偿责任，而只具有补偿义务。由于雇主是受益人，从公平原则出发，应当给与

本案双方争议的焦点是：1、钟柳庄与巨龙物业宁远物管处之间是何种法律关系；2、巨龙物业宁远物管处应支付的赔偿或补偿金额数。1、关于钟柳庄与上诉人巨龙物业宁远物管处之间属何种法律关系，是劳动关系，还是劳务关系。本案中，钟柳庄已于2011年8月份办理了退休手续，且已在宁远县社会保险管理中心领取退休金，自钟柳庄退休之后，钟柳庄与上诉人巨龙物业宁远物管处之间的法律关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，应认定为劳务关系，而非劳动关系

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民二终字第278号上诉人（原审原告）匡祥发。上诉人（原审原告）匡志忠。上诉人（原审原告）匡忠丽。上诉人（原审原告）钟先文。四上诉人的委托代理人欧阳书云。上诉人（原审被告）娄底市巨龙物业管理有限公司宁远物管处。代表人梁伟群。委托代理人胡顺军。上诉人（原审原告）匡祥发、匡志忠、匡忠丽、钟先文与上诉人（原审被告）娄底市巨龙物业管理有限公司宁远物……