申请撤销仲裁裁决 （2017）桂08民特47号

（一）对于申请人和被申请人之间是否属于劳动关系问题。虽然申请人和被申请人签订的合同名称为劳务合同，但合同约定被申请人每周要上班六天、每天上班8小时，要遵守申请人的各项规章制度，接受申请人的管理和工作安排，被申请人的工资按月计算，加班的获得加班费。合同的内容实质属于建立劳动关系。在实际工作中，被申请人亦是需要服从申请人的管理约束和工作安排，申请人与被申请人之间具有管理和被管理的人身隶属性。因此，从申请人和被申请人之间的关系看，双方均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，申请人的各项劳动规章制度适用于被申请人，被申请人受申请人的劳动管理，从事的是申请人安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是申请人业务的组成部分，双方的关系完全符合劳动关系性质，港北劳仲委认定申请人和被申请人之间属于劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律作出裁决正确。（二）对于本案劳动争议纠纷是否属于终局裁决范围问题。本案被申请人提起劳动仲裁主张的是申请人支付其未签订书面劳动合同双倍工资差额。用人单位支付的未签订书面劳动合同双倍工资差额部分不是劳动者付出劳动后应获得的对价报酬，而是对用人单位违反法律规定行为的

（一）对于申请人和被申请人之间是否属于劳动关系问题。虽然申请人和被申请人签订的合同名称为劳务合同，但合同约定被申请人每周要上班六天、每天上班8小时，要遵守申请人的各项规章制度，接受申请人的管理和工作安排，被申请人的工资按月计算，加班的获得加班费。合同的内容实质属于建立劳动关系。在实际工作中，被申请人亦是需要服从申请人的管理约束和工作安排，申请人与被申请人之间具有管理和被管理的人身隶属性。因此，从申请人和被申请人之间的关系看，双方均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，申请人的各项劳动规章制度适用于被申请人，被申请人受申请人的劳动管理，从事的是申请人安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是申请人

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂08民特47号申请人：广西诺漫斯特新能源汽车装备制造有限公司，住所地：广西贵港市港北区狮岭路576号（西江科技创新产业城）。法定代表人：雷钊，经理。委托诉讼代理人：马荣林，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：何李明，男，该公司工作人员。被申请人：梁泽高，男，1988年11月3日出生，壮族，住广西贵港市覃塘区。申请人广西诺漫斯特新能源汽……