工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第05022号

双方之间存在劳动关系，芮乐杰在劳动期间发生工伤事故，经鉴定为九级伤残，应依法享受相应工伤保险待遇。争议焦点为，其一，欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议并已履行后，是否有权再向欧美国林公司主张工伤保险待遇；其二，芮乐杰工伤保险待遇是否应适用2015年6月1日施行的江苏省《实施﹤工伤保险条例﹥办法》（江苏省人民政府令第103号）。关于争议焦点一，欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议并已履行后，芮乐杰是否有权再向欧美国林公司主张工伤保险待遇。首先，工伤认定结论是因工伤职工或其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的前提条件。本案中欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议之时，双方均没有对芮乐杰因工受伤申请工伤认定；其次，在芮乐杰因工受伤之后，欧美国林公司并没有依法对芮乐杰的伤情作劳动能力等级鉴定，芮乐杰并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额；第三，双方自行达成的赔偿协议约定的赔偿项目未能完全涵盖芮乐杰依法享有工伤保险待遇的赔偿项目。故双方自行达成的赔偿协议不能作为确定芮乐杰向欧美国林公司主张工伤保险待遇的直接依据，芮乐杰有权向欧美国林公司主张工伤保险待遇，但芮乐杰已经领取的12000

双方之间存在劳动关系，芮乐杰在劳动期间发生工伤事故，经鉴定为九级伤残，应依法享受相应工伤保险待遇。争议焦点为，其一，欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议并已履行后，是否有权再向欧美国林公司主张工伤保险待遇；其二，芮乐杰工伤保险待遇是否应适用2015年6月1日施行的江苏省《实施﹤工伤保险条例﹥办法》（江苏省人民政府令第103号）。关于争议焦点一，欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议并已履行后，芮乐杰是否有权再向欧美国林公司主张工伤保险待遇。首先，工伤认定结论是因工伤职工或其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的前提条件。本案中欧美国林公司与芮乐杰自行达成赔偿协议之时，双方均没有对芮乐杰因工受伤申请

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第05022号上诉人（原审原告）徐州欧美国林人造板有限公司，住所地邳州市陈楼镇杜村工业园区。法定代表人刘杰，该公司经理。委托代理人耿圣莉，江苏好佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）芮乐杰，农民。委托代理人刘彦军，江苏恒久律师事务所律师。上诉人徐州欧美国林人造板有限公司（以下简称欧美国林公司）因与被上诉人芮乐杰工伤保险待遇纠纷一案，不服……