确认劳动关系纠纷 （2016）鲁02民终8059号

本案争议的焦点在于宋修竹与青岛银海大世界之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立须一方为用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。又根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本案中，宋修竹主张其与青岛银海大世界之间存在劳动关系，首先应由宋修竹结合劳动关系的内在特征和外在显征来承担举证责任，但其未就此举证，而是提交加盖有青岛银海大世界单位印章的证明3份予以证明，青岛银海大世界虽对其单位印章的真实性予以认可，但对宋修竹主张与其存在劳动关系的证明内容不予认可，并从该3份证明盖章事宜的背景阐述宋修竹系由其厨房承包人袁某雇佣，宋修竹发生交通事故后为索赔而请求袁某找到辛丽玲帮忙在其事先拟好的证明上盖章，辛丽玲在未征得青岛银海大世界同意的情况下私自加盖的事实，该3份证明并非是为证明双方存在劳动关系而为，并提交1至

本案争议的焦点在于宋修竹与青岛银海大世界之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立须一方为用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。又根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本案中，宋修竹主张其与青岛银海大世界之间存在劳动关系，首先应由宋修竹结合劳动关系的内在特征和外在显征来承担举证责任，但其未就此举证，而

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8059号上诉人（原审被告）：宋修竹。委托诉讼代理人：万久祝，山东万锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：许光磊，山东万锦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：青岛银海大世界。法定代表人：丁启明，总经理。委托诉讼代理人：孙军，山东海之源律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小青，山东海之源律师事务所律师。上诉人宋修竹与被上诉人青岛银海大世界因……