提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏07民终3900号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中焦录太系受雇于连云港五河石英有限公司，并在工作时受到损害，连云港五河石英有限公司作为焦录太的雇主，应依法组织安全生产，为焦录太等雇员提供相应的安全生产培训和安全保障措施，并指挥焦录太按照操作规程进行生产工作，但连云港五河石英有限公司未能履行上述义务导致焦录太受伤，因此对焦录太的损失应承担相应的赔偿责任。焦录太在工作过程中缺乏安全操怍意识，未能尽到合理防范及注意义务，对自身遭受损害也有一定过错，应相应减轻连云港五河石英有限公司责任。结合本案情况，一审法院酌定连云港五河石英有限公司承担90%责任。根据查明的事实，依照统计部门公布的有关数据，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律苦干问题的解释》中规定的标准计算，本次诉讼中焦录太因受伤造成的损失为：医疗费13655元，误工费9944.4元（24198元/年×l50天），护理费7500元（100元×75天），营养费1800元（30元/天×60天），住院伙食补助费1120元（40元/天×28天），残疾赔偿金111724.8元[(24657+5703)元/年×1.84×10%

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中焦录太系受雇于连云港五河石英有限公司，并在工作时受到损害，连云港五河石英有限公司作为焦录太的雇主，应依法组织安全生产，为焦录太等雇员提供相应的安全生产培训和安全保障措施，并指挥焦录太按照操作规程进行生产工作，但连云港五河石英有限公司未能履行上述义务导致焦录太受伤，因此对焦录太的损失应承担相应的赔偿责任。焦录太在工作过程中缺乏安全操怍意识，未能尽到合理防范及注意义务，对自身遭受损害也有一定过错，应相应减轻连云港五河石英有限公司责任。结合本案情况，一审法院酌定连云港五河石英有限公司承担90%责任。根据查明的事实，依照统计部门公布的有关数

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)苏07民终3900号上诉人（原审被告）：连云港五河石英有限公司，住所地江苏省东海县青湖镇西五河村。法定代表人：唐翔翔。委托诉讼代理人：霍如华，东海县牛山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：焦录太，男，1963年10月4日出生，汉族，住江苏省东海县。委托诉讼代理人：姜茂鹏、钱线，江苏省东海县温泉法律服务所法律工作者。上诉人连云港五河石英……