（2014）二中民一终字第0174号

劳动者及其用人单位的合法权益受法律保护，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；原告主张被告应补发其2011年年终奖金300000元；主张未签书面劳动合同的补偿金1500000元；主张安排原告即刻上岗工作，被告均不予认可，因被告于2012年2月16日将公司大门关闭，拒绝原告入职工作，原告权利被侵害，而原告则于2013年4月22日向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，故原告上述请求均已超过法定时效，不予支持。原告主张被告支付2012年1月至2013年3月工资750000元及赔偿金750000元，共计1500000元，被告不予认可，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。因本案原、被告未对劳动服务期限进行约定，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上

劳动者及其用人单位的合法权益受法律保护，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；原告主张被告应补发其2011年年终奖金300000元；主张未签书面劳动合同的补偿金1500000元；主张安排原告即刻上岗工作，被告均不予认可，因被告于2012年2月16日将公司大门关闭，拒绝原告入职工作，原告权利被侵害，而原告则于2013年4月22日向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，故原告上述请求均已超过法定时效，不予支持。原告主张被告支付2012年1月至2013年3月工资750000元及赔偿金750000元，共计1500

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0174号上诉人（原审原告）张红滨，男。委托代理人常娇春，天津汉阳律师事务所律师。委托代理人梁云宇，天津世杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津金吉房地产开发有限责任公司。法定代表人程明强，总经理。委托代理人**，天津洪文律师事务所律师。委托代理人王志红，该公司人事主管。上诉人张红滨因经济补偿金纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法……