提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂01民终6711号

本案当事人一审争议的焦点问题如下：（一）关于当事人之间的法律关系及武汉华旗盛建筑公司、武汉昇龙项目管理公司、曾凡楚、张润军、新华人保武汉中心支公司应承担的责任问题。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，据此，刘从美受雇于曾凡楚，其在从事雇佣活动过程中受伤，故曾凡楚应对刘从美的损害承担相应的赔偿责任。武汉华旗盛建筑公司将其承接的工程分包给没有相应资质或者安全生产条件的曾凡楚，依法应承担连带

本案当事人一审争议的焦点问题如下：（一）关于当事人之间的法律关系及武汉华旗盛建筑公司、武汉昇龙项目管理公司、曾凡楚、张润军、新华人保武汉中心支公司应承担的责任问题。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终6711号上诉人（原审原告）：刘从美，男，汉族，1981年7月2日出生，住湖北省石首市。委托诉讼代理人：方密，湖北博观律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉华旗盛建筑工程有限公司。住所地：武汉市黄陂区前川街黄陂大道黄陂广场********。法定代表人：吴军，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：武汉昇龙项目管理有限公司。。住所地：武……